2015年10月16日，英国伦敦金丝雀码头掠影。（新华/西霸） 新华社北京6月11日电（记者吴宝澍）英国政府提议的一系列新法规要求大型企业2020年起必须发布英国籍普通职员与主管的工资差距。 商务大臣格雷格·克拉克10日在一份声明中说，政府定于11日把新法规议案提交议会。新法规要求，在英国上市、雇用超过250人的企业必须发布上述工资差，同时说明首席执行官领取高薪的依据。 “当老板们的薪水与企业绩效不协调时，大家理解职员和股东们的愤怒，”克拉克在声明中说，新法规将提高企业透明度，促进企业对股东和职员负责，助力“构建更加公平的经济”。 特雷莎·梅2016年就任英国首相时承诺应对企业高管猛涨的工资。如果经议会表决通过，这些新法规将在2019年1月1日生效，企业2020年起发布工资差。 一些工会领袖、活动人士和投资者先前质疑这些法规能否迫使大企业不给高管开过高薪水。
